2014年2月27日下午，在外语学院楼二楼多功能厅召开了全院教职工大会，会议由学院党委书记余渭深主持，参加会议的有李红院长、何建华副书记、欧玲副院长、黄贇琳副院长、董平荣副院长，英语系、日语系、德语系、大学外语教育中心各课程组，以及语言认知及语言应用研究基地的老师，学生工作室、行政及实验室等部门的教职工。
首先，董平荣副院长就人事工作向大家做了汇报，解释了职务评聘与岗位聘用的区别，并区分了职称、津贴A（与职级相关）、津贴B（与岗位等级相关）三个概念。
接着，欧玲副院长汇报了开学第一周教学检查的总体情况，并部署了本学期的教学工作，包括试卷归档，进一步深入2014级英日德三个专业、大学英语基础课及提高课、研究生公共英语课程新方案的细节讨论，进一步规范课程评估与测试，以及促进外教进一步融入中国社会等。
接下来，余渭深书记向大家传达了新学期干部大会的主要精神，以及本学期学校的主要工作安排。在新学期干部大会上，周绪红校长在《以深化改革统领发展全局以实际成效彰显办学水平》为题的报告中强调新学期要从改革评价体系，提升科研水平；内部调整，完善管理结构；以服务为导向，加强后勤保障；定位校区，优化校园等方面做好本科生教育、研究生教育、学科建设、学生工作、提升科研能力、队伍建设、国际合作等一系列工作。
然后，李红院长为大家做了题为《深化改革构建特色提升质量开拓创新》的报告。李院长首先介绍了我国高等教育改革面临的形势和任务，强调高校要创新人才培养机制，注重教育公平，提升学生人文素养，并传承传统文化；接着介绍了外语学院师资、学科、专业建设、实验示范中心建设、国际合作等工作现状，并指出外语学院面临的发展机遇与存在的问题，比如学科定位、教师队伍提升、国际化办学、参与文化强国的建设等；最后给大家布置了十个讨论题目，包括学科属性与内涵、如何开展课堂教学研究、研究生培养与科研水平提升等，希望各二级单位教职工会下就这些题目深入讨论，为学院发展贡献自己的智慧。
最后，余渭深书记就这些讨论题目做了总结，并详细布置了下次深化改革研讨会的任务，希望通过研讨会的形式，能够充分调动全院教职工的积极性和主人翁意识，能够更加关心学院的发展，并为学院的发展献计献策。
